Chapitre IV : Contribuer à la résolution des conflits et à l’instauration d’un climat de paix.

Leçon 2 : Les stratégies d’une culture de Paix.

Résumé :

Les stratégies d’une culture de Paix peuvent s’appliquer sur deux plans :

• Le plan traditionnel
• Le plan institutionnel.

1. Les stratégies d’une culture de Paix sur le plan traditionnel :

Dans nos sociétés traditionnelles, il existe plusieurs stratégies pour la culture et le maintien de la Paix. On peut citer par exemple :

• Le respect de la parole donnée ;
• Le respect du pacte ;
• Le respect de personnes âgées.

Pour prévenir ou résoudre des conflits, les responsables ou les sages peuvent se fonder sur ces stratégies qui sont des valeurs traditionnelles efficaces.

2. Les stratégies culture de paix sur le plan institutionnel :

1. La justice : assure le respect et l’application de la loi L’éducation :la compréhension mutuelle, l’amour, le pardon, la franchise, le dévouement, pour la cause commune.
2. La politique : la politique de l’Etat doit être une politique basée sur la bonne gouvernance.
3. Les médias : ils doivent défendre les idéaux de paix, de cohésion sociale.

3. Rôle de quelques institutions œuvrant pour le maintien de la paix :

1. Organisation des femmes de la Mano River pour la paix : est une institution des femmes leaders de l’espace Mano (Guinée, sierra Leone, cote d’ivoire).

Rôles : sensibiliser les enfants de ce pays sur la non-violence et les dangers des conflits, mener des actions de prévention et de lutte les conflits, promouvoir des activités allant dans le sens de l’intégration des pays membre pour le maintien de la paix pour un développement durable.

2. Le West africain network for pace building (le réseau ouest Africain pour la paix : (WANEP) a été créé en 1998 à Accra suite à l’ampleur que prenaient les conflits en Afrique de l’Ouest.

Objectifs : le WENEP a pour objectifs :

5. De promouvoir la culture de la paix ;
5. D’ouvrer pour la prévention, la gestion et la transformation pacifique des conflits dans les différences sphères de la vie sociale, économiques, et politique ;
5. De renforcer les capacités des organisations engagées dans des activités de consolidation de paix.