RESUME

De toutes les expériences vécues, il s’avère que « l’assistance étrangère » apportée à un pays, quel que soit son statut n’a jamais été la solution pour un démarrage effectif. De ce fait, il ressort que tout pays, pour décrocher un développement rapide et durable, doit impérativement mettre au cœur de ses ambitions de développement, son effort interne par une mobilisation et une gestion rationnelle de toutes ses ressources.

DEFINITION : La mobilisation des ressources internes est l’opération qui consiste à rassembler, valoriser et mettre au service du développement national toutes les ressources Humaines, matérielles et financières.

TECHNIQUES DE MOBILISATION :

LES RESSOUCES HUMAINES : Leur mobilisation passe par la formation, l’emploi et la motivation des hommes, la promotion de l’esprit d’entreprise et d’équipe, la culture du patriotisme et du civisme, la transparence dans la gestion de la chose publique, la responsabilisation des hommes, le recours à la base dans la prise de décision, la décentralisation, …

LES RESSOURCES MATERIELLES : Il faut la valorisation de toutes les ressources naturelles (Agricoles, minières, énergétiques, forestières, halieutiques, ...), la construction et l’entretien des infrastructures, l’acquisition et l’entretien des équipements (Outils de travail).

LES RESSOURCES FINANCIERES : Leur mobilisation passe par l’élaboration et l’application d’une politique fiscale incitative, la sécurisation des recettes de l’Etat, la lutte contre la fraude et l’évasion fiscale et les détournements.

INPORTANCE (AVANTAGES) :

5. Le développement de toutes les activités économiques ;

5. L’abondance et la qualification de la main-d’œuvre locale ;
5. L’efficacité des services publics et privés ;
5. L’attraction des investisseurs ;
5. L’indépendance économique et financière ;
5. La réalisation des programmes de développement ;
5. La lutte contre la pauvreté et la correction des déficits extérieurs.