La structure de la société

Le respect des structures dans les sociétés africaines traditionnelles est l’une de ses caractéristiques principales. Aussi il faut ajouter que ces sociétés sont doublements hiérarchisées :

Selon l’âge de leur membre :

Le fondateur de leur famille (ancêtre) dont on est fiers d’être son descendant et que l’on vénère.

Dans les sociétés traditionnelles africaines, le respect de l’âge est de rigueur, les anciens qui sont témoins de plusieurs générations sont l’objet d’un respect sans égal. Les jeunes accéder au monde des adultes sont soumis à une initiation (excision, circoncision,).

Selon les rangs sociaux :

Les rangs sociaux sont nombreux et vont de noble aux serviteurs. L’origine de ces rangs sociaux est sans doute de la division sociale du travail qui a créé la propriété, source d’inégalité.

Il faut noter également la place occupée dans la société par deux catégorie de personnes à la fois distinguées et rejetées à cause de quelques considérations sociales : des griots auprès des chefs et des musiciens à l’écart du village. Les griots sont détenteurs des secrets et des musiciens des propos tendancieux.

Il n’y a également une autre catégorie non négligeable, les hommes de métiers : les forgerons, les tisserands, les potiers, les cordonniers.

La condition de la femme : dans les sociétés traditionnelles africaines, la femme est reléguée au second rangs, c’est-à dire ségréguée sur le plan social. Assumant souvent des travaux de ménage et de champêtre.

L’organisation politique :la chefferie est la structure la plus ordinaire dans les sociétés traditionnelles africaines. Elle se fond sur l’autorité patriarcale exercée par les plus anciennes autorités religieuses.

Son cadre naturel est le village, circonscription unique et sociale dans laquelle l’autorité de tout le village repose. Les sociétés traditionnelles africaines ont une riche expérience des structures sociales et politiques. La nouvelle génération doit y s’inspirer.